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高新区(滨江)让“第一资源”释放发展“第一
更新时间:2019-11-06

  继上半年提出建设“全国数字经济最强区”之后,今年9月,在杭州全面实施“新制造业计划”的背景之下,高新区(滨江)提出,要当好领头羊,全力打造杭州市“新制造业计划”示范区。

  打造数字经济和新制造业高质量发展“双引擎”,向世界一流高科技园区迈进,人才是第一资源,创新是发展的第一动力,眼下,高新区(滨江)正以更深层次的逻辑,谋求更有竞争力的人才发展生态。

  今年5月5日,“滨朋远至,江成大业” 国际人才节在海创基地举办,自2018年开始,这个起意于“5050计划”的节日,就成为滨江人才共襄各类资源集聚的盛会。

  而另一个实证则是,在获批为国家知识产权服务业集聚发展示范区三个月后,杭州高新区(滨江)知识产权服务中心正式启动,以此为载体,该区正积极探索“知识产权一件事”改革,为集聚在高新区(滨江)的人才构建保护创新成果、激发创新创业活力迸发的环境。

  高新区(滨江)的目光不止聚焦于当下,也着眼于未来——北塘河畔,北航杭研院中6个国家重点研究中心已经实质性运行;白马湖畔,香港赛马会排位表心水!北航研究生院的未来,已经画好蓝图并付诸实现;而在物联网小镇,两个月前,人工智能与脑科学研究院暨诺奖工作站的成立,也成为高新区(滨江)进一步瞄准全球顶尖科创资源,聚焦“高精尖”,优化人才结构的“先手棋”。

  频频发力的背后,反映了高新区(滨江)对人才与创新的重视,也从另一个维度呈现出该区人才加速集聚、人才结构加速优化和创新动力迸发的蒸蒸未来。

  这是今年滨江人才节上提出的一句响亮口号,也是由一个个梦想成真的创业故事绘就的现实图景。

  “把区块链作为核心技术自主创新的重要突破口”“加快推动区块链技术和产业创新发展”。眼下,区块链已经成为发展换道超车的突破口,而厚植于滨江的趣链科技,已经成为首批通过工信部国家标准测试的区块链公司,由其自主研发的区块链底层技术平台,在共识机制等核心技术上,均取得了关键性的突破,并与中国人民银行、四大行总行等金融机构开展合作,成为行业内应用落地场景最为丰富的区块链企业之一。

  在滨江,人才与城市互相成就,各种创新创业要素在此都有碰撞出新能量的可能。

  就拿滨江区正式上线的人才安居信息系统来说,这套系统的先行先试,为趣链科技提供了技术和产品的应用场景,而同时,该公司成熟的技术服务,也帮助滨江区优化了现有人才安居工作的办事流程。

  2015年,张鑫带着项目参加了“创客天下”大赛,拿下总决赛三等奖并选择留在了滨江。如今,创业四年多的才云科技,每年都保持着非常迅猛的增长态势,业务领域已涵盖金融、制造业和零售等行业,包括国家电网、海尔、星巴克等都是该公司的合作对象。

  “今年相比去年同期,我们会有四倍增长,这个月,也将完成公司第四轮融资,我们计划在四年之内,通过持续发展,实现登陆科创板的目标。”张鑫说。

  从这些企业成长轨迹中不难看出,高新区(滨江)走出了一条“人才带技术,技术变项目,项目融资金,实现产业化”的创新驱动之路。曾道送码1-9月份我江西省钢铁行业产品生。在这条路径的每一个环节中,人才都能从中找到机遇,成就更好的自己。而人才在成就自己的过程中,也成就了一座蒸蒸日上的科技新城,为高新区(滨江)高质量可持续的发展,提供了源源不竭的动力。

  作为高质量发展先行区、示范区,高新区(滨江)对从事“硬科技”的人才也展现了强大的吸引力。

  前不久,从事硅光领域研究的专家孙笑晨和他的团队选择将滨江作为“大本营”,开始了创新创业的新征程。

  光电芯片是正处在风口期的“硬科技”,也是新制造业的重点产业发展方向,杭州洛微科技有限公司以多年积累的硅光芯片技术为核心和壁垒,开发高性能、低功耗和微尺寸的一流3D传感产品,比如自动驾驶和无人机的场景感知和避障,智慧交通的实时感知等应用场景都可以通过该产品来实现。

  该公司已经被认定为“5050计划”B类企业,获得两家知名创投的首笔投资,并计划于明年推出数款分别用于手势识别和自动驾驶等应用的3D传感产品。

  “滨江政府从领导到工作人员的开明、热心和诚恳非常打动我们,第一次对接后,我们就决定留下来了!”孙笑晨说,芯片是一个极重生态链的产业,“滨江的‘芯火平台’和各项支持政策对我们这样开发芯片和基于自主研发芯片产品的公司有着非常强大的吸引力。”而集聚在滨江的各类芯片公司和人才,也为其寻找互补的合作研发伙伴提供了良好的基础。

  而将视野望向未来,孙笑晨说,“在向AI、万物互联和智慧城市前进的今天,中外的科技前沿都进入到了软、硬件深度结合的阶段,使得我们在此地有着非常多的潜在客户。”

  “滨江很像‘硅谷’!考察了很多地方,这里给我的印象最深刻。”在去年的 “创客天下”大赛总决赛拿下三等奖后,苑志超选择留在了滨江。

  灵长智能科技是一家提供网络传输优化和加速服务的公司,不到一年时间,公司的产品就已经推向市场,“预计明年,我们的研发和销售将进入快速增长期。”

  对公司的未来发展,苑志超信心满满,公司的行业属性与滨江产业的上下游资源非常契合,“此外,我们也逐渐感受到了滨江未来在投融资项目的扶持和服务力度!”苑志超希望通过滨江“雨露”实现公司的茁壮成长,“我们正在准备公司下一轮融资,目前也在积极与滨江提供的产业基金作对接。”

  举办各类创新创业大赛、出台“人才新政30条”、集成“人才引进+创新+创业+生活”一揽子人才政策、大力实施新一轮“5050计划”、率先实施外籍高层次人才申请永久居留工作……得益于高新区(滨江)为集聚高精尖科技创新人才的不懈努力,该区已经形成了“滨朋远至”的人才“强磁场”——今年1-9月,该区引进各类人才27837人,同比增长3.85%,预计全年引进人才数将突破31000人,再创历史新高。其中,诺奖、图灵奖等顶尖人才3人,海外高层次人才1216人,此外,引进硕博人才7444人,同比增长7.96%,占人才引进总量26.74%,硕博人才引进占比不断提升。

  创业之外,还有生活。从家到公司,七公里的距离,张鑫喜欢沿着钱塘江边骑骑车、跑跑步,锻炼锻炼身体,就像张鑫借用母校清华大学的一句口号,“感觉可以‘为祖国健康工作五十年’,用更好的身体更好地创业!”

  人才选择留在滨江,推动滨江高质量的发展,而滨江也将发展实力转化为与人才共享的实惠,与人才共享发展成果。

  尽管高新区(滨江)是一座年轻的科技新城,但就业在滨江、居住在滨江、就医在滨江,已经成为人才留在滨江的不二选择。

  “对创业者来说,子女教育问题很重要,对我的家庭而言是一件大事。”张鑫回想刚到滨江时,滨江积极为创业者搭建了与学校沟通的平台,“现在,孩子在学校快乐地学习,也让我能够心无旁骛地投身工作!”

  滨江的“温度”,不只温暖了张鑫,也温暖了许许多多的创业者。今年8月,高新区(滨江)举办高层次人才子女夏令营,为了让小小“滨二代”更加直观地了解父母们为之奋斗的地方,他们走进“大小莲花”,到海创基地开展实地教学,感受“数字滨”的魅力,同时为了让人才与孩子共成长,该区还开展了10余次“人才大手牵小手”系列活动。

  此外,今年高新区(滨江)还举办了高层次人才研修班,邀请单霁翔、马晓河等中央智囊授课,并走进北京航空航天大学等地进行实地访学,为人才提供更广阔的平台……

  快乐工作、幸福生活,让人才感受到实实在在的获得感,滨江正致力于提升城市能级,打造宜居宜业宜游“三宜一体”的现代科技新城。

  现在的滨江,“颜值”越来越高——“大小莲花”在钱塘江边惊艳世人,成为城市新地标;拔地而起的现代化高楼,形成了“国际范”的天际线;一侧樱花一侧江,最美跑道全线贯通,成为市民四季网红打卡地;白马湖公园、井山湖农耕文化园,也已成为居民休闲健身的绿色开放空间。

  现在的滨江,“气质”越来越好——“大莲花”开门迎客,到家门口看演唱会已成现实,春天看动漫展、秋天逛文博会,文体事业的发展让创业着感受到了幸福感。

  现在的滨江,交通四通八达,家门口就能够放心就医,教育正朝着高质量均衡发展,人才安居工程稳步推进……

  最顶尖的人才、最优良的环境、最宽广的舞台,在今日之滨江集聚、交融,上演着一个又一个的“创新奇迹”,也积蓄着希望、孕育着未来。(本站编辑 祝婷兰摘编)


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